Svi mi imamo neko mišljenje o našim bivšim poslodavcima i mnogo je toga subjektivne naravi. Ipak na kraju ako se ne družiš s kolegama na poslu ne znači da nisi vrijedan radnik ili da si loš čovjek. Ne odgovara svakome svatko, no jednu sam stvar shvatila na svom iskustvu. Koliko god vam izgledalo smiješno, doslovce mogu procijeniti poslodavca na temelju uredskih stolica.
Sad se sigurno smijete, ma o čemu ova priča? Eto, svojim sam radnim iskustvom imala prilike saznati i primijetiti i na kraju i zaključiti svojom glavom da doslovce kakve uredske stolice direktor, odnosno gazda bira, takav mu je i posao.
Strašno je važno sjediti na kvalitetnim uredskim stolicama. Možda se neke mršavice ili tanki i mršavi dečki ne bi složili sa mnom, no ja sam imala tu nesreću da sam u više navrata imala gazde koji nisu marili na čemu sjedimo i nakon vrlo kratkog vremena znalo mi se dogoditi upravo zbog nedostatka uredske stolice ukočenje ili upala živca ili takozvani lumbago.
Zasigurno se pitate kako sam ja povezala poslovne rezultate s izostankom uredske stolice, no ja vam imam odgovor i na to pitanje.
Gledajte, prije svega kad je čovjeku važno da mu njegovi najvrjedniji resurs u poduzeću sjedi kako treba, tada on uloži, odnosno investira i u kvalitetne uredske stolice. Ovo nije šala što vam govorim.
Koliko god vam se činilo da to nije nešto skupo ili vrijedno, varate se.
Kvalitetne, profesionalne uredske stolice znaju koštati pravo bogatstvo. No, garancija su udobnog sjedenja i ugodnog provođenja vremena na radnom mjestu. Ljudi kad se u njih ulaže vjeruju da obraćate pažnju na njih i da primjećujete njihov trud i uzvraćate pažnju čak i kroz kvalitetan namještaj. Uostalom ja sam primijetila da oni koji nemaju profesionalne uredske stolice često i mijenjaju radnike i ne daju im ostale sitne pažnje kao slobodne dane ili plaćen obrok ili slično…